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25岁到55岁的三十年,到底在拼什么

发布日期:2022-08-17 00:38    点击次数:143

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商业洞察 丨 作者 /  殷思源

如果把人的一生认真思考一番,无论怎样规划,25岁~55岁这三十年都是至关重要的。因为每个人的这三十年都是身体、财富、眼界变化最快的一段时间,更是人与人之间拉开差距最大的时间段。

而这三十年,你要知道每个阶段拼的到底是什么。你还要知道一个人对自己的自信程度和格局大小,也会对这宝贵的三十年有非凡的影响。

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自信和格局,是人与人的底层差距

所谓自信程度,就是一个人到底是怎么看待自己的。

你可以问自己一个问题:你觉得自己到底是不是一个能干大事的人?

如果自己很犹豫,觉得能有份工作就不容易了,那大概率在规划自己的时间单位上就会相对小一些,看得也往往会短一些,能抓住什么就抓住什么。

但是,如果你对自己的能力和未来的成就有足够自信,那就应该目光更远大,站在更长的时间范畴来规划自己做的事。

你看,你的自信程度和格局大小,决定了你对未来规划的底层逻辑。

也正因为如此,那些真正的长期主义者,无一例外都是对自己自信且格局很大的人。

从大学选专业这件事上,就能看出很多门道。

比如,那些愿意选择数学等基础、底层学科专业的人,大多数都很有远见,立足底层,谋求长远;而那些选计算机等学科的人,可能更多考虑的是几年后的就业更容易。

而那些家庭条件再好一点的家长,通常愿意给孩子选艺术、历史等孩子感兴趣的专业上,因为在衣食无忧的条件下,更希望子女可以把时间花在自己热爱的事情上。

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35岁以前的收入,是美丽的“毒药”

我经常和身边的人说,不要太在意自己35岁以前的收入,因为哪怕再多, 澳邮中国快运将来你回头看看都会觉得少的不值一提。

其实,在今天的商业世界里,要挣很多钱非常不容易,但是没有任何收入让自己活活饿死更不容易。

所以,千万不要打着要活下去的幌子去做那些毫无成长的事情。

任何时候,你都要明白,你的收入分成两个部分:第一部分,是金钱的收入;第二部分,是你的能力、资历和成长。

当你还是一个新人的时候,选择更重要的职位,承担更多的风险和责任,获得更多的成长,比收入本身重要得多。成功了,是收获;失败了,是成长。

35岁以后,公司介绍你才会明白,当初为了5000元的工资差距,从一家公司跳槽到另外一家公司,是一件多么愚蠢的事情。

在一家有价值的公司,和一个值得追随的人共事,获得的价值,远超你的想象。

如果没有第二部分收入的积累,第一部分的收入很快就会碰到天花板。

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25岁~55岁这三十年,应该怎么过

回到我们文章一开始提到的那个黄金三十年,25岁~55岁,这三十年,到底应该怎么过才不会辜负它?

我们可以分成三段来看。

25岁~35岁,这十年,拼的是体力和智力。

通过不断地加班和努力,去换取经验的快速增长;用拼命的态度,去争取能力的提升和资源的增长。

35岁~45岁,这十年,拼的是智力和资源。

为什么不拼体力了?因为你大概率拼不过年龄只有25岁却和你一样拼命的年轻人。

这时候,你拥有年轻人没有的经验和资源,你有着更强的洞察力,所以,要学会靠智力和资源赚钱。

45岁~55岁,这十年,拼的是人脉和资本。

这个阶段,随着能力的提升,你经验积累的速度一定会变慢,知识结构也趋于稳定。与此同时,你积累了很多人脉和资本。

三十年,三个阶段,说起来容易,落到每个人的身上,就是千差万别。

写在最后的话

25岁~55岁,是一个人一生拉开差距最大的三十年,也很可能是一个人一生最精彩的三十年。

你越自信、格局越大,你就越有可能做出长期主义的规划。

你要平衡金钱收入和个人成长,因为如果没有成长,金钱收入会很快遇见天花板。

体力、智慧、资源、人脉、资本,这些要素都不会平白无故出现在你的身上,需要你不断进取,迎接挑战,勇敢拥抱不确定性,去获取。

希望这三十年,是你人生中辉煌的三十年。

祝福。

你点的每个在看,都是提升商业洞察的一小步!